Ferramenta de
Maturidade
em Design
Criação de ferramenta de Gestão de Maturidade para mapear competências por nível de carreira, dando clareza às expectativas e estruturando o desenvolvimento individual.
O problema
da ambiguidade
Sem um mapa claro de competências, as pessoas do time não sabiam exatamente o que era esperado delas em cada nível de carreira. Isso gerava ambiguidade, frustração e dificuldade para crescer — tanto para quem queria evoluir quanto para quem precisava dar feedback.
A solução foi criar uma Ferramenta de Gestão de Maturidade — um framework que mapeava competências por nível de carreira, tornando as expectativas explícitas e o desenvolvimento individual mais estruturado e autônomo.
O resultado foi 100% de clareza de expectativas, +75% de autonomia do time e +85% de visibilidade das entregas — medidos por avaliação interna antes e depois da implementação.
Mapa de Competências
Competências mapeadas por nível de carreira — do júnior ao sênior e liderança. Cada nível com expectativas claras e exemplos concretos.
Autoavaliação Estruturada
Processo de autoavaliação periódica que permitia a cada pessoa identificar onde estava e o que precisava desenvolver para avançar.
Planos de Desenvolvimento
A partir da autoavaliação, cada pessoa construía seu plano de desenvolvimento individual — com metas, ações e prazos claros.
"Clareza de expectativas não é controle — é respeito. As pessoas merecem saber o que é esperado delas para poder crescer com autonomia."
MONICA BARROS · DESIGN MANAGER